«پت گلسینگر»، مدیرعامل اینتل، بازنشسته شد
نگاه سیاسی
بزرگنمايي:
آریا جوان - دیجیاتو / شرکت اینتل بهصورت رسمی تأیید کرده که «پت گلسینگر»، مدیرعامل این شرکت، از اول دسامبر بازنشسته شده است. همزمان با اعلام این خبر، ارزش سهام اینتل در بازار بورس 5 درصد افزایش یافت.
به گزارش تک کرانچ، «دیوید زینزنر» و «میشل جانستون هولتهاوس» که هماکنون ازجمله مدیران ارشد اینتل هستند، مدیرعاملی موقت این کمپانی را برعهده خواهند گرفت. زینزنر درحالحاضر مدیر مالی اینتل است و جانستون هولتهاوس ریاست گروه محاسباتی این شرکت را برعهده دارد.
مدیرعامل اینتل پس از سه سال رسماً از سمت خود کنار رفت
همچنین «فرانک یری»، رئیس مستقل هیئتمدیره اینتل، در دوره انتقالی بهعنوان رئیس اجرایی موقت این شرکت مشغول به کار خواهد شد. اینتل میگوید که ساختار رهبری کسبوکار ریختهگری این شرکت که طراحی و تولید تراشهها را برعهده دارد بدون تغییر باقی میماند. هیئتمدیره اینتل برای یافتن مدیرعامل بعدی این کمپانی کمیتهای را تشکیل داده و بهدنبال پیداکردن مناسبترین گزینه است.
پت گلسینگر یکی از باسابقهترین کارمندان اینتل بود که به سمت مدیرعاملی این شرکت منصوب شد. او در سن 18 سالگی به اینتل پیوست و بهعنوان معمار اصلی پردازنده نسل چهارم 80486 که در سال 1989 معرفی شد، شناخته میشود. گلسینگر در سن 32 سالگی بهعنوان یکی از معاونان اینتل انتخاب شد تا جوانترین معاون در تاریخ این کمپانی لقب بگیرد.
علاوهبراین، گلسینگر در سال 2001 بهعنوان مدیر ارشد فناوری اینتل انتخاب شد و پیشرفتهای کلیدی در فناوریهایی ازجمله USB، وایفای و پردازندههای اینتل Core و اینتل Xeon را رهبری کرد. او همچنین در سال 2013 به سمت مدیرعاملی VMware برگزیده شد، اما پس از مدتی دوباره به اینتل پیوست تا این شرکت را مجدداً سازماندهی کند.
ساخت کارخانههای عظیم تولید تراشه در ایالات متحده و خارج از کشور و برنامهریزی برای رقابت با شرکتهایی مانند سامسونگ و TSMC ازجمله کارهایی بودند که پت گلسینگر در دوران ریاستش بر اینتل انجام داد. اما بالاگرفتن تب هوش مصنوعی و جاماندن اینتل از رقبایی مانند انویدیا و AMD مجدداً اینتل را در شرایطی بحرانی قرار داده است. این شرکت در آخرین گزارش مالی خود ضرری بیش از 16 میلیارد دلار را گزارش کرد.
-
دوشنبه ۱۲ آذر ۱۴۰۳ - ۱۹:۱۰:۴۷
-
۱۱ بازديد
-
-
آریا جوان
لینک کوتاه:
https://www.aryajavan.ir/Fa/News/1419941/